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EMPRESAS:
La Asociación de Mujeres
Juristas Themis ha hecho un estudio aleatorio en el que ha
recogido datos de 6 empresas importantes de nuestro país, para
analizar la participación de las mujeres en sus consejos de
Administración.
Tras
el análisis hecho, concluyen que en los Consejos de Administración
de las grandes empresas la presencia de mujeres es prácticamente
nula, incluso cuando determinado número de Consejeros son
nombrados por la Administración del Estado.
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Consejos
de Administración
|
Varón
(%)
|
Varón
|
Mujer
(%)
|
Mujer
|
|
CEPSA
|
96%
|
24
|
4%
|
1
|
|
EL
CORTE INGLÉS
|
90%
|
9
|
10%
|
1
|
|
GRUPO
DRAGADOS
|
100%
|
9
|
0%
|
0
|
|
IBERIA
|
92%
|
22
|
8%
|
2
|
|
REPSOL
|
100%
|
19
|
0%
|
0
|
|
TELEFÓNICA
|
100%
|
19
|
0%
|
0
|
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En
los consejos de administración de las empresas del Ibex 35, según
el Instituto de la Mujer,
no había ninguna presidenta y sólo un 2,32% de los consejeros
eran mujeres en 2005. El 70,8% de los empresarios, con o sin
empleados, son hombres.
ENTIDADES
BANCARIAS
Banco
de España: Su Consejo de
Gobierno, según Themis,
está compuesto por 17 miembros, de los cuáles 2 son mujeres, a
pesar de que la mayoría de la plantilla está compuesta por
mujeres, excepto en puestos de toma de decisión:
Cajas:
En este Apartado la Asociación Themis ha analizado aleatoriamente
diversos Consejos de Administración de determinadas Cajas de
Ahorro, que al menos una parte de sus miembros son elegidos por
los Parlamentos autonómicos.
Tras
el análisis, se comprueba que están compuestos mayoritariamente
por hombres y que la presencia de las mujeres es mayoritariamente
escasa, hasta el punto de que en los Consejos de Caja Sur y de
Caja de Castilla La Mancha es inexistente.
|
Consejos
de Administración
|
Varón
(%)
|
Varón
|
Mujer
(%)
|
Mujer
|
|
CAIXA
CATALUÑÁ
|
86%
|
18
|
14%
|
3
|
|
CAJA
CASTILLA LA MANCHA
|
100%
|
18
|
0%
|
0
|
|
CAJA
MADRID
|
95%
|
20
|
5%
|
1
|
|
CAJA
SUR
|
100%
|
18
|
0%
|
0
|
|
CAJASTUR
|
72%
|
31
|
28%
|
12
|
|
Los
datos de Afiliación de Mujeres a Sindicatos, tampoco están
actualizados, puesto que el Instituto de la Mujer señala que los
datos de UGT, a pesar de aparecer en 2004, se refieren a
septiembre de 2001.
Ante
esto, de lo único que podemos estar seguras es que desde 1995 se
produjo en 2001 una subida del 5,79% de mujeres afiliadas.
|
|
|
|
1995
|
2002
|
2004
|
|
%
Mujeres
|
UGT
(*)
|
|
24,71
|
30,50
|
30,50
|
|
CC.OO.
|
|
23,00
|
33,54
|
33,54
|
|
En
los órganos de Gobierno están más representadas (46% de mujeres
en la Comisión Ejecutiva Federal de UGT y 29,17% en la de CC OO),
según datos del Instituto
de la Mujer.
El
2,38% (cifra ridícula) es el porcentaje de Mujeres en las
Presidencias de las Cámaras Oficiales de Comercio, industria y
Navegación. El 2,38% de 84 cargos, que había en 2004.
El
tanto por ciento de los Altos Cargos del Banco de España en 2004
también es, como el anterior, significativo:
|
%
Mujeres
|
Gobernador/a
|
|
0,00
|
|
Subgobernador/a
|
|
0,00
|
|
Consejeros/as
|
|
14,29
|
|
La Participación en Altos Cargos del Ministerio de Economía y
Hacienda deja ver la segregación vertical existente:
|
%
Mujeres
|
TOTAL
|
|
23,81
|
|
Ministras/os
|
|
0
|
|
Secretarías
de Estado
|
|
0
|
|
Subsecretarías
(**)
|
|
57,14
|
|
Secretarías
Generales (***)
|
|
0
|
|
Direcciones
Generales
|
|
26,09
|
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Las
Mujeres que hay en las Presidencias y en los Consejos de
Administración del IBEX- 35, son poquísimas en relación con
el gran número de cargos existentes. Para que se pueda establecer
mejor la comparativa, vamos a mostrar la tabla de ambos sexos y la
que representa el porcentaje de mujeres en puestos de tomas de
decisión
|
